Diversity 2.0 Εκπαιδεύσεις

 

Tον Μάρτιο του 2019, το Generation 2.0 for Rights, Equality & Diversity, με την υποστήριξη του International Rescue Commiteee, ξεκίνησε την υλοποίηση ενός εκπαιδευτικού προγράμματος με θέμα τη Διαφορετικότητα και τη διαχείρισή της από οργανισμούς και εταιρείες.

Το πρόγραμμα με τίτλο: «H Διαχείριση της Διαφορετικότητας στο Χώρο Εργασίας» βασίζεται στον έντυπο Οδηγό «Diversity 2.0 – An EmployersGuide», που εκδόθηκε με την υποστήριξη του European Network Against Racism τον Φεβρουάριο του 2019.

Συνολικά, στην πρώτη φάση, που ολοκληρώθηκε στο τέλος Μαρτίου, συμμετείχαν 15 εταιρείες και οργανισμοί. Με εργαλεία την ενεργό συμμετοχή, την παροχή πληροφοριών και την ανοιχτή συζήτηση, το εκπαιδευτικό αυτό πρόγραμμα αποσκοπεί να εξερευνήσουν οι εργοδότες όπως και όλοι οι εργαζόμενοι σε μια εταιρεία ή οργανισμό ζητήματα γύρω από τη διαφορετικότητα και τη συμπερίληψη στον εργασιακό χώρο, προωθώντας έτσι την προσωπική ανάπτυξη των συμμετεχόντων αλλά και συλλογικά την ενίσχυση της εύρυθμης λειτουργίας ενός οργανισμού.

Πιο συγκεκριμένα, η εκπαίδευση αγγίζει θέματα όπως η ορολογία ως προς τη μετανάστευση και τα νομικά καθεστώτα, συμπεριφορές, συνήθειες και πρακτικές άλλων κουλτουρών και θρησκειών, διαχείριση της διαφορετικότητας και καλές πρακτικές συμπερίληψης της στον εργασιακό χώρο.

Η επανεξέταση των πολλαπλών ταυτοτήτων που υιοθετούμε μέσα στη μέρα μας, ανάλογα με το πλαίσιο που μας περιβάλλει, μας κάνει να συνειδητοποιούμε έστω και για λίγο, μέσα από το παιχνίδι και την αλλαγή οπτικής γωνίας, πως τελικά το ζήτημα της διαχείρισης της Διαφορετικότητας μπορεί ταυτόχρονα να λειτουργήσει και ως ανασταλτικός παράγοντας ενάντια στη βία, τον εκφοβισμό και τις μεροληπτικές στάσεις, ιδίως μέσα στον εργασιακό χώρο, σε διάφορα επίπεδα ιεραρχίας αλλά και μεταξύ συναδέλφων.

Για να προγραμματίσετε τη δική σας εκπαίδευση «Diversity 2.0», παρακαλούμε επικοινωνήστε με την Private Sector Partnerships Officer Nαταλία Ρεντίνα στο [email protected]  ή καλέστε στο 213 088 4499.

 

Υπόγραψε κι εσύ