Η επίσημη έναρξη της δράσης  «Diversity in the Workplace» το 2017 σήμανε και τη σύμπραξη μας με επιχειρήσεις και οργανισμούς που όχι μόνο θα υποστήριζαν την πρωτοβουλία, αλλά θα μοιραζόμασταν από κοινού το όραμα ενός ισότιμου και προσβάσιμου εργασιακού περιβάλλοντος.  Με στόχο την ισότιμη συμπερίληψη στην ελληνική αγορά εργασίας ατόμων διαφορετικών πολιτισμικών καταβολών, το Diversity in the Workplace αποτέλεσε αναπόσπαστο κομμάτι του προγράμματος απασχολησιμότητας «Διευκολύνοντας την πρόσβαση στην εργασία για ευάλωτους πληθυσμούς στην Αθήνα» που υλοποιήθηκε με την υποστήριξη του International Rescue Committee μέχρι και τον Φεβρουάριο του 2020. Από τον Μάρτιο του 2020 μέχρι και τον Αύγουστο του 2021, αποτέλεσε μέρος του έργου «Equality Works» και υλοποιήθηκε στο πλαίσιο του προγράμματος Active citizens fund.

Σήμερα, πάνω από 90 εταιρείες απαρτίζουν το Δίκτυο, με 17 από αυτές να έχουν ήδη  παρακολουθήσει τις εκπαιδεύσεις του οργανισμού για τη Διαφορετικότητα και τη Συμπερίληψη στo εργασιακό περιβάλλον, ενώ μεγάλος αριθμός εταιρειών έχει συμμετάσχει εθελοντικά σε δράσεις που στοχεύουν στην εργασιακή ένταξη ατόμων μεταναστευτικού προφίλ, όπως Ομιλίες για διάφορους τομείς της Οικονομίας, Επισκέψεις σε εργασιακούς χώρους κλπ. 

Την ένταξη των εταιρειών στο Δίκτυο σηματοδοτεί η υπογραφή της Χάρτας της Διαφορετικότητας, που δημιουργήθηκε βάσει ευρωπαϊκών προτύπων και βασίζεται στον νόμο 4443/2016 για την ισότιμη μεταχείριση. Στο πλαίσιο της ευαισθητοποίησης, το 2017 και το 2018 πραγματοποιήθηκαν καμπάνιες με σκοπό να διαδοθεί ευρύτερα η σημασία της διαφορετικότητας στην αγορά εργασίας αλλά και στην καθημερινότητά μας.

Ένα άλλο ορόσημο αναφορικά με την ευαισθητοποίηση και την κατάλληλη ενημέρωση  εργοδοτών και του προσωπικού τους χαρακτήρισε το 2019, με την έκδοση του 1ου Οδηγού Διαχείρισης Διαφορετικότητας για Εργοδότες, με υποστήριξη του European Network Against Racism, όπως και με τη δημιουργία και κυκλοφορία του πρώτου ελληνικού Trademark που πρεσβεύει την ισότιμη συμπερίληψη. 

Στην πορεία του, το Diversity in the Workplace συμμετείχε και συνδιοργάνωσε εκδηλώσεις για την προώθηση της ισότιμης εργασιακής ένταξης ατόμων μεταναστευτικού υποβάθρου, όπως το 1o Job Fair Διασύνδεσης Προσφύγων και Μεταναστών με την Αγορά Εργασίας στην Αθήνα, το ACCMR Digital Job Fair Τουρισμού και Φιλοξενίας και την ημερίδα + Εργασία. 

Από τον Δεκέμβριο του 2021, το Diversity in the Workplace υλοποιεί το συγχρηματοδοτούμενο ευρωπαϊκό έργο «Worldplaces-Workplaces Working with Migrant Women», ενώ από τον Ιανουάριο του 2023 και έως τον Απρίλιο του 2024, συμμετέχει πάντα με δράσεις για εταιρείες στο ευρωπαϊκό έργο PROGEDI (Promoting Gender Equality, Diversity and Inclusion in the workplace).

Οι Υποστηρικτές

Οι υποστηρικτές της δράσης αυτής προέρχονται από την Κοινωνία των Πολιτών καθώς και από τον ιδιωτικό τομέα στην Ελλάδα. Χωρίς την έμπρακτη υποστήριξή τους, το Diversity in the Workplace δεν θα είχε την ίδια δύναμη να συμβάλει σε μια ουσιαστική αλλαγή διευκολύνοντας την εργασιακή ένταξη και προωθώντας την εταιρική βιωσιμότητα.

Οι υποστηρικτές μας είναι οι αληθινοί πρεσβευτές της διαφορετικότητας, οι οποίοι μπορούν να μιλήσουν καλύτερα από όλους μέσα από την καθημερινή εμπειρία τους, καθώς είτε προωθούν καθημερινά τη συμπερίληψη, είτε προτίθενται να προωθήσουν και να εφαρμόσουν ένα σύνολο καλών πρακτικών για μια συμπεριληπτική αγορά εργασίας στην Ελλάδα.

Yπολογίζουμε στις αλλαγές που μπορούμε να πετύχουμε μαζί.