Εκπαιδεύσεις στις “Πολιτικές μη διάκρισης και συμπερίληψης στον εργασιακό χώρο”

Εκπαιδεύσεις Διαχείρισης της Διαφορετικότητας, από την οπτική του φύλου και της καταγωγής, για επαγγελματίες του HR στο πλαίσιο του έργου «Worldplaces-Workplaces Working with Migrant Women».

Την Πέμπτη 1 Φεβρουαρίου 2024 πραγματοποιήθηκε η 1η εκπαίδευση πάνω στις “Πολιτικές μη διάκρισης και συμπερίληψης στον εργασιακό χώρο” από τον κύκλο των 3 εκπαιδεύσεων του ευρωπαϊκού έργου Worldplaces -Workplaces Working With Migrant Women.

Στην εκπαίδευση συμμετείχαν ενεργά οι εταιρείες Pfizer Hellas S.A., Wella Company, Plaisio Computers μέσω των αντιπροσώπων τους για το συγκεκριμένο έργο.

Ήταν μια εκπαίδευση γεμάτη αλληλεπίδραση, γνώση, προβληματισμούς και ανταλλαγή απόψεων και βιωμάτων.

Αν θέλετε και η δική σας εταιρεία ή μη κερδοσκοπικός οργανισμός να συμμετάσχει στη 2η εκπαίδευση που θα πραγματοποιηθεί τον Μάρτιο αποκλειστικά για τα μέλη του έργου, ενταχθείτε  σήμερα στο ελληνικό Δίκτυο Worldplaces στέλνοντας email στο [email protected] και κλείστε εγκαίρως θέση.

Οι εταιρείες-μέλη του Δικτύου μέχρι τα τέλη του 2024 θα έχουν αποκλειστική πρόσβαση στις εκπαιδεύσεις και στα εργαλεία που βασίζονται στην αξιοποίηση των ευρημάτων και των καλών πρακτικών της πιλοτικής φάσης του έργου, σε συνδυασμό με διεθνείς καλές πρακτικές, αλλά και βιβλιογραφία πάνω στη θεματική της συμπερίληψης. 

Το συγκεκριμένο έργο υλοποιείται από την υπηρεσία Απασχολησιμότητας του Generation 2.0 for Rights, Equality & Diversity και στοχεύει στην υποστήριξη εταιρειών και οργανισμών στη διαδικασία της ισότιμης συμπερίληψης γυναικών μεταναστευτικού προφίλ στην εργασία.

*Το έργο «Worldplaces-Workplaces Working with Migrant Women» συγχρηματοδοτείται από το Ταμείο Ασύλου, Μετανάστευσης και Ένταξης της Ευρωπαϊκής Ένωσης.