“Εργασιακή Κουλτούρα”, το 5ο Worldplaces Εργαλείο για Οργανισμούς

 

Στο πλαίσιο του έργου “Worldplaces-Workplaces Working with Migrant Women” δημιουργήθηκε και είναι διαθέσιμο σε ηλεκτρονική μορφή το Εκπαιδευτικό Εργαλείο “Εργασιακή Κουλτούρα”, για την ανάπτυξη δεξιοτήτων σε οργανισμούς που επιθυμούν να εντάξουν γυναίκες μεταναστευτικού προφίλ στο περιβάλλον τους.

Είναι ευρέως αποδεκτό πως η συμπερίληψη σε μια χώρα/εργασιακό περιβάλλον απαιτεί χρόνο και προσπάθεια και από τις δύο πλευρές, δηλαδή μια αμφίπλευρη προσέγγιση, που σημαίνει στην ουσία πως και το νεοεισερχόμενο άτομο και το σύστημα/ομάδα που το υποδέχονται κάνουν ένα βήμα προς την προσαρμογή.

Ένα από τα στοιχεία της συμπερίληψης είναι η εξοικείωση με την κυρίαρχη κουλτούρα μιας ομάδας, υπο-ομάδας, ενός εταιρικού περιβάλλοντος κλπ.

 

 

Το εκπαιδευτικό εργαλείο εστιάζει στο τι συνιστά την εργασιακή κουλτούρα, ποια η συμβολή των διαφόρων τύπων επικοινωνίας στη διαμόρφωσή της ανά οργανισμό, ενώ περιλαμβάνονται πρακτικές και ασκήσεις που βοηθούν ένα νεοεισερχόμενο άτομο μεταναστευτικού προφίλ να ενταχθεί ομαλά στο νέο περιβάλλον εργασίας, όπως και στο εργασιακό περιβάλλον ώστε να προσαρμοστεί κατάλληλα.

Το έργο Worldplaces υλοποιείται από την Υπηρεσία Απασχολησιμότητας της Generation 2.0 για τα Δικαιώματα, την Ισότητα & τη Διαφορετικότητα και έχει ως στόχο να υποστηρίξει επιχειρήσεις και οργανισμούς στη διαδικασία ισότιμης ένταξης γυναικών με μεταναστευτικό προφίλ στον εργασιακό χώρο.

Με την εγγραφή στο Ελληνικό Δίκτυο Worldplaces, οι εταιρείες/οργανισμοί αποκτούν πρόσβαση σε εργαλεία και εκπαιδεύσεις σχετικά με τις βέλτιστες πρακτικές για την ένταξη των γυναικών με μεταναστευτικό προφίλ στον εργασιακό χώρο.

Το έργο ξεκίνησε τον Δεκέμβριο του 2021 και ολοκληρώνεται τον Νοέμβριο του 2024.

Μπορείτε να κατεβάσετε το Εκπαιδευτικό Εργαλείο “Εργασιακή Κουλτούρα” εδώ ή πατώντας πάνω στην εικόνα παραπάνω.

 

*Το έργο “Worldplaces-Workplaces Working with Migrant Women” συγχρηματοδοτείται από το Ταμείο Ασύλου, Μετανάστευσης και Ένταξης της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

 

Αφήστε μια απάντηση

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *