Καλωσορίζουμε στα μέλη του Δικτύου Worldplaces τον οργανισμό Women On Top!

Νέο μέλος του Δικτύου «Worldplaces–Workplaces Working with Migrant Women» είναι ο οργανισμός Women On Top.

Η κα. Στέλλα Κάσδαγλη αποτελεί μια από τις ιδρύτριες του οργανισμού Women On Top,του οργανισμού που δημιουργήθηκε με σκοπό την επαγγελματική και οικονομική ενδυνάμωση των γυναικών και την ισότητα στην εργασία, και η ίδια μας απαντά στα ερωτήματά μας σχετικά με τη συμμετοχή τους στο έργο.

• Γιατί είναι σημαντική, για εσάς και τον οργανισμό σας, η προώθηση της συμπερίληψης στο εργασιακό περιβάλλον; 

Και για τους δύο οργανισμούς μας, το Women On Top, που είναι μη κερδοσκοπικός οργανισμός, αλλά και την inc.lude, που παρέχει υπηρεσίες συμβουλευτικής και επιμόρφωσης σε θέματα Diversity & Inclusion, η προώθηση της συμπερίληψης είναι ίσως ο σημαντικότερος πυλώνας της δουλειάς και του ενδιαφέροντός μας. Ξεκινήσαμε το ταξίδι αυτό από την οπτική του φύλου, και η διαθεματική οπτική μας μας οδήγησε σταδιακά στην αντιμετώπιση της συμπερίληψης ως μιας ευρείας θεματικής στην οποία συνυπάρχουν δεξιότητες, πολιτικές, στρατηγικές, κοινωνικές νόρμες, στοιχεία κοινωνικής υπευθυνότητας και πολλά άλλα, τα οποία επιδιώκουμε να συνθέσουμε σε ένα ολιστικό μοντέλο προώθησης της αλλαγής για εταιρείες και οργανισμούς.

• Εσείς, στον οργανισμό σας, ακολουθείτε κάποια πρακτική συμπερίληψης;

Στις δύο μικρές μας ομάδες, που απαρτίζονται από 6 άτομα στην πρώτη περίπτωση, και 3 άτομα, στη δεύτερη, αλλά περιλαμβάνουν, σε περιφερειακό επίπεδο, ένα μεγάλο δίκτυο εκπαιδευτών/τριών και εθελοντών/ριών, αφιερώνουμε πολύ χρόνο και φροντίδα για να διασφαλίσουμε ότι ακολουθούμε όσο το δυνατόν πιο συμπεριληπτικές πρακτικές. Εφαρμόζουμε πολιτικές ευέλικτης εργασίας και υποστήριξης της συμφιλίωσης επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής και φροντίζουμε, όταν μεγαλώνουμε τις ομάδες μας, να αξιολογούμε άτομα με διαφορετικά ηλικιακά, έμφυλα και γεωγραφικά προφίλ. Εργαζόμαστε ενεργά για την ενίσχυση της διαφορετικότητας στη δεξαμενή των μεντόρων του Women On Top και είμαστε σε διαδικασία διαμόρφωσης των πολιτικών μας σε ό,τι αφορά την πρόληψη και καταπολέμηση της βίας και παρενόχλησης στην εργασία και την ποικιλομορφία της εφοδιαστικής μας αλυσίδας.

• Τι σας παρότρυνε να γίνετε μέλη του Δικτύου Worldplaces;

Μια από τις βασικές μας αρχές στο Women On Top είναι η διαρκής μάθηση, και θέλουμε το Worldplaces να γίνει για εμάς ένα εργαλείο ανάπτυξης των δεξιοτήτων μας σε ό,τι αφορά τη συμπερίληψη ατόμων ποικίλων εθνικών καταγωγώνν και φυσικά εκείνων με μεταναστευτικό ή προσφυγικό υπόβαθρο, στην αγορά εργασίας.

Αν θέλετε και η δική σας εταιρεία ή μη κερδοσκοπικός οργανισμός να γίνει μέλος του ελληνικού Δικτύου Worldplaces και να ωφεληθεί από  τα εργαλεία αυτά όπως και από τις εκπαιδεύσεις Διαχείρισης Διαφορετικότητας, μπορείτε να επικοινωνήσετε στο [email protected] ή στο τηλέφωνο 213 088 44 99.

Το συγκεκριμένο έργο υλοποιείται από την υπηρεσία Απασχολησιμότητας του Generation 2.0 for Rights, Equality & Diversity και στοχεύει στην υποστήριξη εταιρειών και οργανισμών στη διαδικασία της ισότιμης συμπερίληψης γυναικών μεταναστευτικού προφίλ στην εργασία.

*Το έργο «Worldplaces-Workplaces Working with Migrant Women» συγχρηματοδοτείται από το Ταμείο Ασύλου, Μετανάστευσης και Ένταξης της Ευρωπαϊκής Ένωσης.