PROGEDI (Promoting Gender Equality, Diversity and Inclusion in the Workplace)

Το ευρωπαϊκό έργο PROGEDI (Promoting Gender Equality, Diversity and Inclusion in the Workplace) υλοποιείται από το Generation 2.0 for Rights, Equality & Diversity, το International Rescue Committee Hellas, και το Κύτταρο Εναλλακτικών Αναζητήσεων Νέων  από τον Ιανουάριο του 2023 και στοχεύει:  

(α) να ενισχύσει την ανάπτυξη ικανοτήτων πάνω σε πρακτικές διαχείρισης διαφορετικότητας και συμπερίληψης στα Τμήματα Ανθρώπινου Δυναμικού επιλεγμένων μικρομεσαίων επιχειρήσεων και οργανισμών, και υπαλλήλων του Δημόσιου τομέα στην Ελλάδα 

(β) να συμβάλλει στην εμβάθυνση ως προς την πολυδιάστατη διαφορετικότητα στον κόσμο της εργασίας 

(γ) να κινητοποιήσει εταιρείες, φορείς του Δημόσιου τομέα και οργανισμούς της Κοινωνίας των Πολιτών ώστε να γίνουν μέλη της Χάρτας της Διαφορετικότητας στην Ελλάδα 

(δ) να ενισχύσει την εθνική και διεθνική συνεργασία πάνω στη διαχείριση της διαφορετικότητας των εταιρειών, οργανισμών της Κοινωνίας των Πολιτών και κοινοτήτων.

To Generation 2.0 for Rights, Equality & Diversity με την υποστήριξη των εταίρων του έργου PROGEDI διεξήγαγε μεταξύ Μαΐου και Ιουνίου του 2023 μια έρευνα για τη Διαφορετικότητα στο εργασιακό περιβάλλον. Η έρευνα αυτή που είχε ποσοτικό και ποιοτικό χαρακτήρα (υλοποιήθηκαν Ομάδες Συζήτησης Εστίασης & έγινε χορήγηση διαδικτυακού ανώνυμου ερωτηματολογίου) ήταν ανοιχτή προς εργαζόμενα άτομα σε μικρομεσαίες επιχειρήσεις, μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς και φορείς του Δημοσίου ανεξαρτήτως θέσης εργασίας. Σκοπός της ήταν να μελετηθούν οι αντιλήψεις και οι εμπειρίες των εργαζομένων ατόμων και οι ανάγκες των οργανισμών στους οποίους εργάζονται ως προς τη Διαφορετικότητα στο χώρο εργασίας, τις υπάρχουσες πρακτικές διαχείρισής της, αλλά και τη γενικότερη ικανότητα ένταξης στο ελληνικό εργασιακό περιβάλλον.

Η Έκθεση Αποτελεσμάτων που προέκυψε από την ανάλυση των δεδομένων είναι διαθέσιμη εδώ στα ελληνικά.

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με το PROGEDI, επισκεφθείτε το website.