“Πολιτικές Μη Διάκρισης και Ένταξης στον Εργασιακό Χώρο”: ολοκληρώθηκε η 4η εκπαίδευση!

Την Παρασκευή 26 Οκτωβρίου, 2024, πραγματοποιήθηκε η  τέταρτη εκπαιδευτική συνάντηση με θέμα «Πολιτικές μη διάκρισης και ένταξης στον εργασιακό χώρο», απευθυνόμενη σε επαγγελματίες των τμημάτων Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού. Η εκπαίδευση αυτή διεξήχθη στο πλαίσιο του ευρωπαϊκού προγράμματος Worldplaces – Workplaces Working With Migrant Women, με ενεργή συμμετοχή των ακόλουθων εταιρειών/οργανισμών: Beiersdorf, Women on Top, College Year in Athens (CYA), STEPS, F Zeen Retreats, Archipelago, και Melissa Network. 

Οι συμμετέχοντες δεν απέκτησαν απλώς γνώση· συμμετείχαν ενεργά σε συζητήσεις, εκφράζοντας προβληματισμούς, ανταλλάσσοντας απόψεις και μοιράζοντας προσωπικές εμπειρίες. Μέσα σε αυτό το κλίμα συνεργασίας αναπτύχθηκαν ουσιαστικές συζητήσεις και δόθηκε η ευκαιρία για ανταλλαγή πρακτικών γνώσεων περί συμπερίληψης στο χώρο εργασίας, με τις εταιρείες που συμμετείχαν να φεύγουν με συγκεκριμένες ιδέες και λύσεις για άμεση εφαρμογή στους χώρους εργασίας τους.

Στην εκπαίδευση αυτή καλύψαμε τα εξής βασικά θέματα:

• Πώς η ελληνική και η ευρωπαϊκή νομοθεσία καλύπτει τις διακρίσεις στον εργασιακό χώρο
• Τύποι διακρίσεων που συναντούνται στο εργασιακό περιβάλλον
• Εργασιακά δικαιώματα και καθεστώς των ατόμων με μεταναστευτικό υπόβαθρο
• Αρχές της αποδοχής της διαφορετικότητας, της ισότητας και της ένταξης στη Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού 

Το συγκεκριμένο έργο υλοποιείται από την υπηρεσία Απασχολησιμότητας του Generation 2.0 for Rights, Equality & Diversity και στοχεύει στην υποστήριξη εταιρειών και οργανισμών στη διαδικασία της ισότιμης συμπερίληψης γυναικών μεταναστευτικού προφίλ στην εργασία. Για πληροφορίες, επικοινωνήστε με email στο [email protected] ή τηλεφωνικά με την Diversity Network Officer στο 213 088 4499.

*Το έργο «Worldplaces-Workplaces Working with Migrant Women» συγχρηματοδοτείται από το Ταμείο Ασύλου, Μετανάστευσης και Ένταξης της Ευρωπαϊκής Ένωσης.