Η LeadCompass μας πλοηγεί στη χρήση των Social Media σε θέματα αναζήτησης εργασίας

Στο Diversity in the Workplace στηρίζουμε τη συνεχιζόμενη ανάπτυξη νέων δεξιοτήτων, και μέσα από τις συνεργασίες του Δικτύου Διαφορετικότητας προσφέρουμε στους ωφελούμενους των υπηρεσιών μας Εκπαιδεύσεις πάνω σε θεματικές που προωθούν την απασχολησιμότητα, με πολύτιμους συνεργάτες μας καταξιωμένους επαγγελματίες. Σήμερα, Τρίτη 30/06/2020, υποδεχτήκαμε τον Μάρκο Κορβέση από τη LeadCompass , μέλος του Δικτύου Διαφορετικότητας του οργανισμού μας. Με οδηγό του τον επαγγελματισμό και τη συνέπεια, ο ίδιος στρέφει την πυξίδα του στην υποστήριξη ατόμων διαφορετικών εθνικοτήτων με στόχο να βρουν την εργασία που πραγματικά επιθυμούν.

Ο Μάρκος Κορβέσης είναι Σύμβουλος Καριέρας με εκπαίδευση σε 11 Ευρωπαϊκές χώρες και εξειδικεύεται στη Σύνταξη Επαγγελματικού Βιογραφικού και προφίλ LinkedIn. Έχει ήδη βοηθήσει πάνω από 700 άτομα, 50+ εθνικοτήτων με επιτυχίες σε 17 χώρες. Είχαμε τη χαρά να παρευρεθεί στα γραφεία του Generation 2.0 RED και να μοιραστεί με τους ωφελούμενους των υπηρεσιών μας τις πολύτιμες συμβουλές του ως προς την αποτελεσματικότερη διαχείριση των εργαλείων Facebook & LinkedIn και τον καίριο ρόλο αυτών στη διαδικασία αναζήτησης εργασίας αλλά και αξιολόγησης των υποψηφίων από τους εργοδότες.

Πιο συγκεκριμένα, οι υποψήφιοι έμαθαν πώς να χρησιμοποιούν το Facebook ως εργαλείο στην αναζήτηση εργασίας, το ρόλο των φωτογραφιών προφίλ και των αναρτήσεων∙ ποιοι είναι οι κυριότεροι λόγοι που οι εργοδότες απορρίπτουν υποψηφίους από το Facebook; Τι σημαίνει ένα κλειδωμένο προφίλ για έναν εργοδότη; Ποιες είναι οι ρυθμίσεις για χρήση του Facebook ως εργαλείο αναζήτησης εργασίας και πολλά άλλα.

Στην αρκετά δημοφιλή πια πλατφόρμα του LinkedIn είδαμε αναλυτικά τα πεδία και τις ρυθμίσεις-κλειδιά για καλύτερη αναζήτηση του προφίλ από άλλους χρήστες∙ πώς κάνουμε αιτήσεις αλλά και σωστή δικτύωση μέσω Personal Branding και Blogging. Τέλος, αποσαφηνίστηκαν οι λειτουργίες All Star Status και SSI – Social Selling Index Score και σε τι ωφελεί τους χρήστες που αναζητούν θέσεις εργασίας.

Παράλληλα με τις εισηγήσεις υπήρχε χώρος για λήψη επαγγελματικών φωτογραφιών πορτραίτου για χρήση στις πλατφόρμες αυτές.

Θέλουμε να ευχαριστήσουμε εγκάρδια τη LeadCompass και τον Μάρκο Κορβέση για τη συνεισφορά του με τη θετική του στάση, τη δημιουργική του διάθεση και τον άρτιο επαγγελματισμό του. Μέσα από την καθοδήγησή και τις συμβουλές του αποκτήσαμε μια πιο ξεκάθαρη εικόνα των εργαλείων που μας προσφέρουν τα Social Media στην αναζήτηση εργασίας αλλά και στο πώς οι σελίδες μας μπορεί να αξιολογούνται από πιθανούς εργοδότες.

«Το έργο ‘‘Equality Works’’ υλοποιείται στο πλαίσιο του προγράμματος Active citizens fund, με φορέα υλοποίησης το Generation 2.0 for Rights, Equality & Diversity.

Το πρόγραμμα Active citizens fund, ύψους € 12εκ, χρηματοδοτείται από την Ισλανδία, το Λιχτενστάιν και τη Νορβηγία και είναι μέρος του χρηματοδοτικού μηχανισμού του Ευρωπαϊκού Οικονομικού Χώρου (ΕΟΧ) περιόδου 2014 – 2021, γνωστού ως EEA Grants. Το πρόγραμμα στοχεύει στην ενδυνάμωση και την ενίσχυση της βιωσιμότητας της κοινωνίας των πολιτών και στην ανάδειξη του ρόλου της στην προαγωγή των δημοκρατικών διαδικασιών, στην ενίσχυση της συμμετοχής των πολιτών στα κοινά και στην προάσπιση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Τη διαχείριση της επιχορήγησης του προγράμματος Active citizens fund για την Ελλάδα έχουν αναλάβει από κοινού το Ίδρυμα Μποδοσάκη και το SolidarityNow.»

Η LeadCompass μας πλοηγεί στη χρήση των Social Media σε θέματα αναζήτησης εργασίας

Η LeadCompass μας πλοηγεί στη χρήση των Social Media σε θέματα αναζήτησης εργασίας

«Το έργο ‘‘Equality Works’’ υλοποιείται στο πλαίσιο του προγράμματος Active citizens fund, με φορέα υλοποίησης το Generation 2.0 for Rights, Equality & Diversity.

Για περισσότερες πληροφορίες: www.activecitizensfund.gr

Πρόσφατα άρθρα