Ακόμη μια εταιρεία προστίθεται και γίνεται μέλος του Δικτύου του Worldplaces, το Πλαίσιο computers!

Το Πλαίσιο computers στηρίζει έμπρακτα τη συμπερίληψη των γυναικών μεταναστευτικού προφίλ στην ελληνική αγορά εργασίας με την είσοδό του στο Δίκτυο Εταιρειών του έργου Worldplaces-Workplaces Working with Migrant Women. Καλωσορίζουμε στο Δίκτυό μας μια από τις κορυφαίες εταιρείες προϊόντων τεχνολογίας της χώρας μας με περισσότερους από 1.800 εργαζόμενους, η οποία επιδεικνύει ευαισθητοποίηση σε θέματα διαφορετικότητας και συμπερίληψης.

Ο κ. Παναγιώτης Ιωαννίδης, Talent Development Supervisor, θεωρεί πως βασική συνθήκη εντός της εταιρείας είναι οι συνεργάτες “να αισθάνονται ότι εκτιμώνται και συμπεριλαμβάνονται, ώστε να μπορούν να αφοσιωθούν 100% στους ρόλους τους, να είναι πιο παραγωγικοί και να συμβάλλουν θετικά στην επιτυχία της εταιρείας. Ένας χώρος εργασίας χωρίς αποκλεισμούς είναι πιο υγιής και βοηθάει σε μIα πιο θετική κουλτούρα”. Με αυτό τον τρόπο η έννοια της συμπερίληψης διασφαλίζει ότι όλοι οι συνεργάτες έχουν ίση πρόσβαση σε ευκαιρίες εξέλιξης και επαγγελματική ανέλιξη. 

Η Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού της εταιρείας έχει εξασφαλίσει τη δημιουργία μονοπατιών για την ανάπτυξη των συνεργατών εντός της εταιρείας, ανεξάρτητα από το κοινωνικό τους προφίλ, και έχει φροντίσει να υπάρχει ισότητα στη μισθοδοσία (payroll equity) σε όλα τα επίπεδα. 

Πιο συγκεκριμένα, η εταιρεία έχει προχωρήσει στις εξής κινήσεις προς τη δημιουργία ενός πιο συμπεριληπτικού περιβάλλοντος:

• θέσπιση μιας έμπειρης επιτροπής ενημερωμένης σε θέματα D&I, 
• εξίσωση μισθών,
• παροχή εκπαιδεύσεων στους εργαζομένους, 
• ίσες ευκαιρίες επαγγελματικής ανέλιξης χωρίς διακρίσεις
• Και τέλος, Compensation & Benefits, όπου προσφέρει ίσες παροχές σε όλους τους συνεργάτες, χωρίς διακρίσεις. Ένα παράδειγμα είναι ότι δίνεται δώρο γάμου και σε ετερόφυλα και ομόφυλα ζευγάρια, όπως και για κάθε τύπου γάμου.

Όπως αναφέρει ο κ. Ιωαννίδης, οι βασικοί λόγοι για τους οποίους το Πλαίσιο computers  αποφάσισε να στηρίξει το συγκεκριμένο έργο είναι δύο: α) η εταιρεία θέλει να προσπαθήσει και να καταφέρει να στηρίξει γυναίκες μεταναστευτικού προφίλ, δίνοντάς τους τη δυνατότητα να ενταχθούν ισότιμα στην αγορά εργασίας και β) επιθυμεί να αποκτήσει πρόσβαση σε πληροφορίες για διαφορετικές επιχειρηματικές στρατηγικές, προσεγγίσεις αγοράς και βέλτιστες πρακτικές.

Οι εταιρείες-μέλη του Δικτύου μέχρι τα τέλη του 2024 θα έχουν αποκλειστική πρόσβαση στις εκπαιδεύσεις και στα εργαλεία που βασίζονται στην αξιοποίηση των ευρημάτων και των καλών πρακτικών της πιλοτικής φάσης του έργου Worldplaces – Workplaces Working with Migrant Women, σε συνδυασμό με διεθνείς καλές πρακτικές, αλλά και βιβλιογραφία πάνω στη θεματική της συμπερίληψης. 

Το συγκεκριμένο έργο υλοποιείται από την υπηρεσία Απασχολησιμότητας του Generation 2.0 for Rights, Equality & Diversity και στοχεύει στην υποστήριξη εταιρειών και οργανισμών στη διαδικασία της ισότιμης συμπερίληψης γυναικών μεταναστευτικού προφίλ στην εργασία.

Για να γίνετε κι εσείς μέλη του Δικτύου του Worldplaces στην Ελλάδα, επικοινωνήστε με email στο [email protected] ή τηλεφωνικά με την Diversity Network Officer του οργανισμού, κα. Δήμητρα Στέινς, στο 213 088 4499.

*Το έργο «Worldplaces-Workplaces Working with Migrant Women» συγχρηματοδοτείται από το Ταμείο Ασύλου, Μετανάστευσης και Ένταξης της Ευρωπαϊκής Ένωσης.