“Πολιτικές Μη Διάκρισης και ένταξης στον εργασιακό χώρο”: ολοκληρώθηκε η 3η εκπαίδευση

Την Παρασκευή 3 Ιουλίου πραγματοποιήσαμε την τρίτη εκπαίδευση με θέμα “Πολιτικές μη διάκρισης και ένταξης στον εργασιακό χώρο” σε εργαζόμενους σε τμήματα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού. Η ΑΒ Βασιλόπουλος, η Kaizen Gaming, η Epignosis και η Aegeo Spas συμμετείχαν στην εκπαίδευση που έγινε στο πλαίσιο του ευρωπαϊκού προγράμματος Worldplaces -Workplaces Working With Migrant Women. 

Τα συμμετέχοντα άτομα πέρα από τη γνώση που προσκόμισαν, ενεπλάκησαν σε βάθος, μοιράστηκαν τις ανησυχίες, τις απόψεις και τις εμπειρίες τους. Αυτό το συνεργατικό περιβάλλον προώθησε πλούσιες συζητήσεις και πρακτική ανταλλαγή γνώσεων και οι εταιρείες που πήραν μέρος έφυγαν με ιδέες και πρακτικές που θα μπορούν να εφαρμόσουν άμεσα στο χώρο εργασίας τους. 

Ορισμένα θέματα που καλύπτονται στη συγκεκριμένη εκπαίδευση περιλαμβάνουν:

• Πώς η ελληνική και η ευρωπαϊκή νομοθεσία καλύπτει τις διακρίσεις στον εργασιακό χώρο
• Τύποι διακρίσεων που συναντούνται στο εργασιακό περιβάλλον
• Εργασιακά δικαιώματα και καθεστώς των ατόμων με μεταναστευτικό υπόβαθρο
• Αρχές της αποδοχής της διαφορετικότητας, της ισότητας και της ένταξης στη Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού 

Αν θέλετε και η δική σας εταιρεία ή μη κερδοσκοπικός οργανισμός να συμμετάσχει στην  4η εκπαίδευση που θα πραγματοποιηθεί τον Σεμπτέβριο του 2024 αποκλειστικά για τα μέλη του έργου, μπορείτε να ενταχθείτε σήμερα στο ελληνικό Δίκτυο Worldplaces στέλνοντας email στο [email protected] και να κλείσετε εγκαίρως θέση.

Οι εταιρείες-μέλη του Δικτύου μέχρι τα τέλη του 2024 θα έχουν αποκλειστική πρόσβαση στις εκπαιδεύσεις και στα εργαλεία που βασίζονται στην αξιοποίηση των ευρημάτων και των καλών πρακτικών της πιλοτικής φάσης του έργου, σε συνδυασμό με διεθνείς καλές πρακτικές, αλλά και βιβλιογραφία πάνω στη θεματική της συμπερίληψης. 

Το συγκεκριμένο έργο υλοποιείται από την υπηρεσία Απασχολησιμότητας του Generation 2.0 for Rights, Equality & Diversity και στοχεύει στην υποστήριξη εταιρειών και οργανισμών στη διαδικασία της ισότιμης συμπερίληψης γυναικών μεταναστευτικού προφίλ στην εργασία.

*Το έργο «Worldplaces-Workplaces Working with Migrant Women» συγχρηματοδοτείται από το Ταμείο Ασύλου, Μετανάστευσης και Ένταξης της Ευρωπαϊκής Ένωσης.