EnglishΝέο μέλος του Δικτύου του Worldplaces, η Pfizer Ελλάς Α.Ε. !
Καλωσορίζουμε τη Pfizer Ελλάς Α.Ε. στο Δίκτυο «Worldplaces – Workplaces Working with Migrant Women».
Η κα. Λία Μπερτσιάδου, Diversity, Equity & Inclusion Lead στη Pfizer Ελλάς Α.Ε., μας απαντά σε ερωτήσεις που της θέσαμε πάνω στα θέματα της Διαφορετικότητας και της Συμπερίληψης στον εργασιακό χώρο.
Γιατί είναι σημαντική, για εσάς και την εταιρείας σας, η προώθηση της συμπερίληψης στο εργασιακό περιβάλλον;
Η ισότιμη αντιμετώπιση όλων των ανθρώπων είναι βασική αξία και προτεραιότητα της Pfizer Hellas. Και αυτό δεν αφορά μόνο τους ασθενείς μας αλλά και τους εργαζόμενους και το ευρύτερο κοινωνικό σύνολο. Όσον αφορά στο εργασιακό περιβάλλον, η αναγνώριση και οι ίσες ευκαιρίες ανάπτυξης των εργαζομένων ανεξαρτήτως σεξουαλικού προσανατολισμού, φύλου, φυλής, και η δημιουργία ενός ακόμα πιο ασφαλούς εργασιακού χώρου, όπου όλοι θα μπορούν να νιώθουν άνετα και να είναι ο αληθινός εαυτός τους, είναι βασικές μας προτεραιότητες.
Εσείς, στην εταιρεία σας, ακολουθείτε κάποια πρακτική συμπερίληψης;
Στην Ελλάδα, με την υπογραφή της Χάρτας Διαφορετικότητας αλλά και έχοντας δημιουργήσει μια δυναμική ομάδα εργαζομένων έχουμε εφαρμόσει στρατηγικές και δράσεις που προάγουν τη συμπερίληψη. Η εθελοντική ομάδα Diversity, Equity & Inclusion της Pfizer Hellas, που αποτελείται από εργαζόμενους, δραστηριοποιείται σε πέντε βασικούς πυλώνες: Gender, Open LGBTQ, Cross Generation, Disability και Culture. Εστιάζουμε σε προγράμματα εκπαίδευσης των εργαζομένων, workshops και στοχεύουμε σε συνεργασίες που μπορεί να αυξήσουν το αποτύπωμα δράσεων ένταξης και συμπερίληψης στην κοινωνία.
Χαρακτηριστικά παραδείγματα είναι η συμμετοχή της εταιρείας μας παγκοσμίως στο πρόγραμμα ένταξης προσφύγων στην αγορά εργασίας, με προσλήψεις 15 ατόμων και, στην Ελλάδα, η συμπερίληψη των συναδέλφων που ανήκουν στην κοινότητα LGBTQ, η προσπάθεια γεφύρωσης του χάσματος γενεών που μπορεί να προκληθεί μεταξύ τον συναδέλφων και τα προγράμματα ενδυνάμωσης γυναικών στην εταιρεία μας.
Παράλληλα, σε συνεργασία με την ΑΜΚΕ “Με Άλλα Μάτια”, έχουμε υλοποιήσει εξειδικευμένα προγράμματα συμβουλευτικής και εκπαίδευσης για τη βελτίωση της εμπειρίας των ανάπηρων επισκεπτών, επισκεπτριών και συνεργασιών στα γραφεία μας στην Αθήνα και στη Θεσσαλονίκη.
Τι σας παρότρυνε να γίνετε μέλος του Δικτύου Worldplaces;
Η ένταξη ατόμων μεταναστευτικής καταγωγής στην ελληνική αγορά εργασίας αποτελεί βασική μας προτεραιότητα με τη συμμετοχή της Pfizer Hellas στο παγκόσμιο πρόγραμμα ένταξης προσφύγων. To πρόγραμμα έρχεται σαν φυσική συνέχεια των δράσεων που έχουμε πραγματοποιήσει τα προηγούμενα χρόνια και εμπλουτίζεται με τον άξονα ενδυνάμωσης προσφύγων-γυναικών.
Η αξιοποίηση των γνώσεων και των καλών πρακτικών, που θα προκύψουν από την υλοποίηση του προγράμματος, θα συμβάλλει σημαντικά στην προσπάθειά μας για ισότιμες πολιτικές ένταξης ως προς τη διάσταση του φύλου και της πολιτισμικής διαφορετικότητας.
Οι εταιρείες-μέλη του Δικτύου μέχρι τα τέλη του 2024 θα έχουν αποκλειστική πρόσβαση στις εκπαιδεύσεις και στα εργαλεία που βασίζονται στην αξιοποίηση των ευρημάτων και των καλών πρακτικών της πιλοτικής φάσης του έργου Worldplaces – Workplaces Working with Migrant Women, που ολοκληρώθηκε τον Μάιο του 2023, σε συνδυασμό με διεθνείς καλές πρακτικές, αλλά και βιβλιογραφία πάνω στη θεματική της συμπερίληψης.
Το συγκεκριμένο έργο υλοποιείται από την υπηρεσία Απασχολησιμότητας του Generation 2.0 for Rights, Equality & Diversity και στοχεύει στην υποστήριξη εταιρειών και οργανισμών στη διαδικασία της ισότιμης συμπερίληψης γυναικών μεταναστευτικού προφίλ στην εργασία.
Για να γίνετε κι εσείς μέλη του Δικτύου του Worldplaces στην Ελλάδα, επικοινωνήστε με email στο [email protected] ή τηλεφωνικά με την Diversity Network Officer του οργανισμού, κα. Δήμητρα Στέινς, στο 213 088 4499.
*Το έργο «Worldplaces-Workplaces Working with Migrant Women» συγχρηματοδοτείται από το Ταμείο Ασύλου, Μετανάστευσης και Ένταξης της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
