Καλωσορίζουμε την Kaizen Gaming στο Δίκτυο «Worldplaces – Workplaces Working with Migrant Women». Ο κος. Ευθύμιος Αθανασίου, Human Resources Specialist στην Kaizen Gaming, μας απαντά σε ερωτήσεις που του θέσαμε πάνω στα θέματα της Διαφορετικότητας και της Συμπερίληψης στον εργασιακό χώρο. Γιατί είναι σημαντική, για εσάς και τον οργανισμό σας, η προώθηση της συμπερίληψης στο εργασιακό περιβάλλον; Στην Kaizen Gaming, η συμπερίληψη […]
Το Public Group υπέγραψε τη Χάρτα της Διαφορετικότητας του Generation 2.0 RED και είναι πλέον μέλος του Δικτύου οργανισμών του Diversity in the Workplace. Η κυρία Ηλέκτρα Διαμαντή, HR Director στο Public Group, δήλωσε με αφορμή την υπογραφή της Χάρτας: «Για τους ανθρώπους του Public Group, “αγκαλιάζω τη διαφορετικότητα” σημαίνει τη δημιουργία ενός περιβάλλοντος εργασίας όπου όλοι αισθάνονται υποστήριξη, εκτίμηση και τη δυνατότητα να […]
Για την κα Σοφια Σουλτανα Πετρακάκη, Διαχειριστη της MP Advisors, «οι αντιδράσεις σε διαφορετικές κουλτούρες, θρησκείες, αντιλήψεις περί φυλών και “ανθρώπων διαφορετικών από εμάς”, που μπορεί πολλοί να τους βλέπουν ως “κατώτερους” και “ξένους”, δυστυχώς συναντώνται πολύ συχνά και σε όλα τα μέρη.
Ο Οδηγός «Ασυνείδητες προκαταλήψεις στη διαδικασία της πρόσληψης», ο οποίος είναι διαθέσιμος ηλεκτρονικά και έντυπα (σε περιορισμένα αντίτυπα), δημιουργήθηκε στο πλαίσιο του έργου PROGEDI και στοχεύει στην ενίσχυση της ανάπτυξης ικανοτήτων αναφορικά με τις πρακτικές DE&I για μικρομεσαίες επιχειρήσεις και μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς. Συγκεκριμένα, ο Οδηγός αυτός βασίστηκε σε σύγχρονη διεθνή βιβλιογραφία και στο περιεχόμενο της αντίστοιχης Εκπαίδευσης, που υλοποιήθηκε από το Generation 2.0 […]
Νέο μέλος του Δικτύου «Worldplaces–Workplaces Working with Migrant Women» είναι ο οργανισμός Women On Top.
Στο πλαίσιο του ευρωπαϊκού έργου “Worldplaces-Workplaces Working with Migrant Women” δημιουργήθηκε το Εργαλείο ανάπτυξης προσωπικών δεξιοτήτων.
Στο πλαίσιο του ευρωπαϊκού έργου “Worldplaces-Workplaces Working with Migrant Women” συγκεντρώθηκαν και παρουσιάζονται Καλές εταιρικές πρακτικές στη βρεφονηπιακή φροντίδα στην Ευρώπη για κερδοσκοπικούς και μη οργανισμούς, που επιδιώκουν να δημιουργήσουν ένα συμπεριληπτικό περιβάλλον.
Η ενημερωτική μπροσούρα «Εργαλεία για οργανισμούς που στοχεύουν σε συμπεριληπτικά περιβάλλοντα» του ευρωπαικού έργου “Worldplaces-Workplaces Working with Migrant Women” προσφέρει μια περιγραφή του έντυπου υλικού, που αναμένεται να δοθεί αποκλειστικά στους οργανισμούς-μέλη του ελληνικού Δικτύου Worldplaces.
Εκπαιδεύσεις Διαχείρισης της Διαφορετικότητας, από την οπτική του φύλου και της καταγωγής, για επαγγελματίες του HR στο πλαίσιο του έργου «Worldplaces-Workplaces Working with Migrant Women».
Καλωσορίζουμε τη Pfizer Ελλάς Α.Ε. στο Δίκτυο «Worldplaces – Workplaces Working with Migrant Women».
English