H εταιρεία Epignosis στα μέλη του Δικτύου του έργου Worldplaces

H εταιρεία Epignosis στα μέλη του Δικτύου του έργου Worldplaces

  Καλωσορίζουμε την Epignosis, εταιρεία Τεχνολογίας που ειδικεύεται στις λύσεις eLearning, στα μέλη του Δικτύου του «Worldplaces-Workplaces Working with Migrant Women». Η Epignosis, στο πλαίσιο της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης, ενισχύει και προωθεί ενεργά την πολιτισμική διαφορετικότητα στην εργασία. Η εταιρεία ακολουθεί πρακτικές συμπερίληψης όπως η ισότιμη διαδικασία πρόσληψης και υποστηρίζει τους εργαζόμενους και τις έργαζόμενές της μέσα από μαθήματα και σεμινάρια για τη διαφορετικότητα και […]

Learn more »

Οι εταιρείες του Worldplaces συστήνονται

Οι εταιρείες του Worldplaces συστήνονται

    Καλωσορίζουμε την 1η εταιρεία που συμμετέχει στο Δίκτυο Εταιρειών Worldplaces: Την AB ΒΑΣΙΛΟΠΟΥΛΟΣ, με εκπρόσωπό της για το έργο την κυρία Ηλιάνα Κατσιγιάννη, Engagement Performance Management, D&I Supervisor.   Για την AB ΒΑΣΙΛΟΠΟΥΛΟΣ τα θέματα διαφορετικότητας και συμπερίληψης αποτελούν προτεραιότητα και η εταιρεία δραστηριοποιείται ενεργά για την υποστήριξη των μεταναστευτικών κοινοτήτων, ενώ μέσα από τη συνεργασία μας, τον επόμενο ενάμιση χρόνο, φιλοδοξούμε να […]

Learn more »

Γυναίκα, μητέρα, εργαζόμενη (ή μη) μεταναστευτικής καταγωγής και τα εμπόδια που αντιμετωπίζει στην ένταξη και στην εργασία.

Γυναίκα, μητέρα, εργαζόμενη (ή μη) μεταναστευτικής καταγωγής και τα εμπόδια που αντιμετωπίζει στην ένταξη και στην εργασία.

Ο Νέλσον Μαντέλα είπε πως το να αρνείσαι στους ανθρώπους τα δικαιώματά τους είναι σαν να αμφισβητείς ότι είναι άνθρωποι. H μη αποδοχή της διαφορετικότητας κάθε είδους, είτε ως προς το φύλο, είτε την καταγωγή ή τη θρησκεία, εξακολουθεί να οδηγεί στην καταπάτηση δικαιωμάτων αμέτρητων ανθρώπων παγκοσμίως. Οι βαθιά ριζωμένες, στην κοινωνία, προκαταλήψεις σε συνδυασμό με τις στενόμυαλες προσεγγίσεις που υπάρχουν σε πολλές χώρες δυσχεραίνουν […]

Learn more »

Γυναίκες μεταναστευτικού προφίλ μιλούν για την αγορά εργασίας στην Ελλάδα.

Γυναίκες μεταναστευτικού προφίλ μιλούν για την αγορά εργασίας στην Ελλάδα.

Είναι γυναίκες που ζουν κάποια χρόνια στην Ελλάδα, στην πλειοψηφία τους ηλικίας 25 έως 34 ετών, παντρεμένες με παιδιά σε μεγάλο βαθμό, μετανάστριες και αιτούσες άσυλο, αλλά και προσφύγισσες που επιθυμούν να είναι ενεργά μέλη της αγοράς εργασίας στην Ελλάδα.  Με εργασιακή εμπειρία στον Ανθρωπιστικό τομέα, στη Φροντίδα Ηλικιωμένων, στο Facility Management, την Εξυπηρέτηση πελατών και τη Φιλοξενία, σε θέσεις πλήρους απασχόλησης όπως και μερικής, […]

Learn more »

Ελληνικό Δίκτυο Worldplaces: ο συνδετικός κρίκος ανάμεσα στην εργασία και τις γυναίκες μεταναστευτικού προφιλ.

Ελληνικό Δίκτυο Worldplaces: ο συνδετικός κρίκος ανάμεσα στην εργασία και τις γυναίκες μεταναστευτικού προφιλ.

Η αγορά εργασίας αποτελεί ακόμα και σήμερα για πολλές γυναίκες ένα πεδίο-πρόκληση. Ιδίως για τις γυναίκες μεταναστευτικής καταγωγής στη χώρα μας, αλλά και στην Ευρώπη γενικότερα, η εύρεση εργασίας δεν είναι εύκολη υπόθεση. Αντίστοιχα και για τις εταιρίες, η συμπερίληψή τους στο εργασιακό δυναμικό χρειάζεται σχεδιασμό και γνώση.  Το έργο Worldplaces – Workplaces Working with Migrant Women, στο οποίο συμμετέχει η πρωτοβουλία Diversity in the […]

Learn more »

Τα καλύτερα βιβλία για την Ισότητα και τη Διαφορετικότητα από την *Juliet Noble.

Τα καλύτερα βιβλία για την Ισότητα και τη Διαφορετικότητα από την *Juliet Noble.

Τα βιβλία μπορούν να γεφυρώσουν τους γεωγραφικούς και χρονικούς περιορισμούς, φέρνοντας τους ανθρώπους κοντά και συνδέοντάς τους παρά τις πολιτισμικές διαφορές. Σήμερα, λόγω του διαδικτύου, οι συζητήσεις γύρω από την ισότητα αυξάνονται ολοένα και περισσότερο και με την εμπλοκή ανθρώπων από διαφορετικές κοινωνικές ομάδες με αποτέλεσμα να υπάρχει μια πιο κριτική προσέγγιση της ισότητας. Ενώ η έρευνα της Pew Research αναφέρει πως έξι στους δέκα […]

Learn more »

Εξουσία, Προνόμια και Ρατσισμός στην Εργασία – Ένα διαδικτυακό εργαστήριο για τη Φυλετική Ισότητα στα εργασιακά περιβάλλοντα.

Εξουσία, Προνόμια και Ρατσισμός στην Εργασία – Ένα διαδικτυακό εργαστήριο για τη Φυλετική Ισότητα στα εργασιακά περιβάλλοντα.

Είμαστε στην ευχάριστη θέση να ανακοινώσουμε τη συνεργασία μας με την Axis για την ανάπτυξη του online workshop που αφορά τη Φυλετική Ισότητα (Racial Equity) με θέμα «Εξουσία, Προνόμια και Ρατσισμός στον χώρο εργασίας»  (Power, Privilege and Racism at Work). Τι είναι η φυλετική ισότητα; Οι περισσότεροι από εμάς έχουμε προνόμια, μέσα στην κοινωνία, τα οποία μας κάνουν να βλέπουμε τα πράγματα διαφορετικά. Μαζί με […]

Learn more »

Τα 7 βήματα που οδήγησαν το Diversity in the Workplace σε αυτό που είναι σήμερα.

Τα 7 βήματα που οδήγησαν το Diversity in the Workplace σε αυτό που είναι σήμερα.

Το 2017 ήταν η χρονιά που το Generation 2.0 RED αποφάσισε να δραστηριοποιηθεί πιο επισταμένα με την ισότιμη συμπερίληψη στην ελληνική αγορά εργασίας. Κατά συνέπεια, με την υποστήριξη του International Rescue Committee και μέσω του προγράμματος “Facilitating access to work for Vulnerable Populations in Athens”, το Diversity in the Workplace έγινε η επίσημη δράση του οργανισμού αναφορικά με τη θεματική αυτή. Το 2020, η δράση […]

Learn more »

Η φιλοσοφία της βιωσιμότητας και του “zero waste” στη μόδα.

Η φιλοσοφία της βιωσιμότητας και του “zero waste” στη μόδα.

Οι επιπτώσεις που έχουν προκληθεί πάνω στο περιβάλλον αλλά και στον άνθρωπο από τις αυξανόμενες απαιτήσεις στο χώρο της μόδας είναι μη αναστρέψιμες, και γι’ αυτό πλέον η βιωσιμότητα αποτελεί μείζονος σημασίας προτεραιότητα.  Το κατάστημα με τις χειροποίητες τσάντες 3QUARTERS που επισκεφθήκαμε την Παρασκευή 13 Αυγούστου βρίσκεται στο κέντρο της Αθήνας και δημιουργήθηκε για να καλύψει ένα συγκεκριμένο κενό στην αγορά της Ελλάδας, αυτό της […]

Learn more »

Διαδικτυακή εκπαίδευση πάνω στις βασικές αρχές της διερμηνείας και της μετάφρασης.

Διαδικτυακή εκπαίδευση πάνω στις βασικές αρχές της διερμηνείας και της μετάφρασης.

Την Πέμπτη 22 Ιουλίου 2021 διεξήγαμε την πρώτη διαδικτυακή εκπαίδευση στο πλαίσιο των Pro Bono Εκπαιδεύσεων σε τεχνικές δεξιότητες προς άτομα με μεταναστευτικό προφίλ. Η καλεσμένη μας Ντεχάμπ Ζεκαρίας, Διερμηνέας και Μεταφράστρια στο EASO (European Asylum Support Office), παρουσίασε και εκπαίδευσε τους συμμετέχοντες πάνω στις βασικές αρχές της διερμηνείας αλλά και της μετάφρασης στον ανθρωπιστικό τομέα. Η εκπαίδευση ξεκίνησε με μια εισαγωγική συζήτηση γύρω από […]

Learn more »
Υπόγραψε κι εσύ