Στο Diversity in the Workplace ο μήνας Αύγουστος ήταν αφιερωμένος στην έρευνα, την μελέτη και τη συλλογή καλών πρακτικών, επίκαιρων εξελίξεων και ενημέρωσης σε θέματα διαφορετικότητας στο εργασιακό περιβάλλον. Ύστερα από ανάγνωση υλικού δημοσιευμένου στα ηλεκτρονικά μέσα αλλά και σε έντυπη μορφή αποφασίσαμε να μοιραστούμε μαζί σας κάποια από τα πιο ενδιαφέροντα στοιχεία που διαβάσαμε μέσω της σελίδας μας στην πλατφόρμα του LinkedIn σε εβδομαδιαίες […]
Παρακολουθώντας τις συνεχείς αλλαγές στα νομιμοποιητικά έγγραφα που παρέχουν πρόσβαση στη νόμιμη παραμονή στη χώρα και στην αγορά εργασίας, φροντίζουμε για την επαρκή ενημέρωση και κατάρτιση όλων των συνεργατών της οργάνωσης Generation 2.0 for Rights, Equality & Diversity. Στο πλαίσιο αυτό, η ομάδα του Diversity in the Workplace συμμετέχει στην διατμηματική ενημέρωση για νομικά ζητήματα, που μας παρείχε η κα. Σωτηρία Χήρα, συντονίστρια της νομικής […]
Στο Diversity in the Workplace στηρίζουμε τη συνεχιζόμενη ανάπτυξη νέων δεξιοτήτων, και μέσα από τις συνεργασίες του Δικτύου Διαφορετικότητας προσφέρουμε στους ωφελούμενους των υπηρεσιών μας Εκπαιδεύσεις πάνω σε θεματικές που προωθούν την απασχολησιμότητα, με πολύτιμους συνεργάτες μας καταξιωμένους επαγγελματίες. Σήμερα, Τρίτη 30/06/2020, υποδεχτήκαμε τον Μάρκο Κορβέση από τη LeadCompass , μέλος του Δικτύου Διαφορετικότητας του οργανισμού μας. Με οδηγό του τον επαγγελματισμό και τη συνέπεια, […]
Το Diversity in the Workplace, της οργάνωσης Generation 2.0 RED, συνεχίζει να χτίζει γέφυρες ουσιαστικής επικοινωνίας και παραγωγικής συνεργασίας μεταξύ εργοδοτών και ατόμων προσφυγικού ή μεταναστευτικού προφίλ που αναζητούν εργασία στον ιδιωτικό τομέα. Με γνώμονα την άμεση ενημέρωση και εξοικείωση με τους διάφορους κλάδους της οικονομίας, προσκαλέσαμε στα γραφεία μας τον ιδιοκτήτη του εστιατορίου “Γεύσεις της Δαμασκού”, Χασάν Χμεϊντάν, για να μοιραστεί την πολύτιμη εμπειρία […]
Στο Diversity in the Workplace η διασύνδεση, όσων αναζητούν εργασία, με ευκαιρίες συνεχιζόμενης εκπαίδευσης και κατάρτισης είναι από τα πρωταρχικά μελήματά μας. Καθώς οι ανάγκες της αγοράς μεταβάλλονται συνεχώς, ενθαρρύνουμε την ανάπτυξη των δεξιοτήτων ενός ατόμου που στοχεύει σε επαγγελματική αλλά και προσωπική εξέλιξη. Με γνώμονα το δεδομένο αυτό και στο πλαίσιο μιας βιωματικής εξοικείωσης υποψηφίων με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας, καλούμε τους ίδιους τους […]
Στο πλαίσιο των δράσεων του Diversity in the Workplace, που στηρίζει την ισότιμη συμπερίληψη στην ελληνική αγορά εργασίας με στόχο την κοινωνική και την εταιρική βιωσιμότητα, πραγματοποιούμε επισκέψεις σε χώρους εργασίας. Με άμεσο και βιωματικό τρόπο οι ωφελούμενοι των υπηρεσιών μας που αναζητούν εργασία ενημερώνονται στην πράξη για τη λειτουργία διάφορων επαγγελματικών τομέων και χώρων στην Ελλάδα. Πιο συγκεκριμένα, άτομα προσφυγικού ή μεταναστευτικού προφίλ που […]
Το Diversity in the Workplace συνεχίζει να χτίζει γέφυρες ουσιαστικής επικοινωνίας και παραγωγικής συνεργασίας μεταξύ εργοδοτών και ατόμων προσφυγικού ή μεταναστευτικού προφίλ που αναζητούν εργασία στον ιδιωτικό τομέα. Τους επόμενους μήνες προσκαλούμε στα γραφεία μας εργοδότες από διαφορετικούς κλάδους για να μοιραστούν μαζί μας τις πολύτιμες εμπειρίες τους αλλά και τις εκ των έσω συμβουλές τους σε όλους όσοι θέλουν να μπουν στον εκάστοτε χώρο. […]
Η επιστροφή στους συνήθεις επαγγελματικούς ρυθμούς είναι μια διαδικασία αργή ωστόσο περιέχει πληθώρα ευκαιριών για αλλαγές, βελτιώσεις αλλά και για νέα ξεκινήματα με φρέσκες ιδέες και ανανεωμένη διάθεση για επαγγελματική εξέλιξη. Στο Diversity in the Workplace επιστρέφουμε με καινούριες δράσεις που θα γεφυρώσουν την απόσταση μεταξύ των εργοδοτών και όσων αναζητούν επαγγελματικές ευκαιρίες. Οι συμμετέχοντες των προγραμμάτων μας είναι τόσο άτομα προσφυγικού ή μεταναστευτικού προφίλ […]
Η Βοηθός Συνηγόρου του Πολίτη μας μιλάει για όσα «μένουν πίσω από την κουρτίνα» στον Ιδιωτικό τομέα. γράφει η Ναταλία Ρεντίνα – Diversity Network Officer στο Generation 2.0 RED Η εργασιακή απασχόληση είναι ένα αναπόσπαστο κομμάτι της ζωής και πολλές φορές και της προσωπικότητας ενός ανθρώπου ανεξάρτητα από τις εθνικές του καταβολές, την ηλικία, το φύλο, τις θρησκευτικές πεποιθήσεις, τις ειδικές ανάγκες ή την […]
Η δράση «Diversity in the Workplace» ξεκίνησε το 2017 και υλοποιήθηκε με την υποστήριξη του International Rescue Committee έως και τον Φεβρουάριο του 2020. Σήμερα, τρία χρόνια μετά την έναρξή του, η δράση εντάσσεται στο νέο πρόγραμμα του οργανισμού Generation 2.0 for Rights, Equality & Diversity με τίτλο «Ισότιμη Εργασία και Εκπαίδευση για Όλους – Equality Works». Το πρόγραμμα παρέχει υποστήριξη και δράσεις για την […]
English