EnglishΗ EQA HELLAS γίνεται μέλος του Δικτύου Diversity in the Workplace και αγκαλιάζει τη διαφορετικότητα στον εργασιακό της χώρο.
Η EQA HELLAS γίνεται μέλος του Δικτύου Diversity in the Workplace και αγκαλιάζει τη διαφορετικότητα στον εργασιακό της χώρο.
Το Πλαίσιο computers στηρίζει έμπρακτα τη συμπερίληψη των γυναικών μεταναστευτικού προφίλ στην ελληνική αγορά εργασίας με την είσοδό του στο Δίκτυο Εταιρειών του έργου Worldplaces-Workplaces Working with Migrant Women. Καλωσορίζουμε στο Δίκτυό μας μια από τις κορυφαίες εταιρείες προϊόντων τεχνολογίας της χώρας μας με περισσότερους από 1.800 εργαζόμενους, η οποία επιδεικνύει ευαισθητοποίηση σε θέματα διαφορετικότητας και συμπερίληψης. Ο κ. Παναγιώτης Ιωαννίδης, Talent Development […]
Καλωσορίζουμε την Beiersdorf Hellas, θυγατρική της εταιρείας καλλυντικών Beiersdorf AG, στο Δίκτυο εταιρειών του «Worldplaces – Workplaces Working with Migrant Women».
Καλωσορίζουμε την Aegeo Spas, μία από τις μεγαλύτερες εταιρείες Διαχείρισης Κέντρων Ευεξίας στην Ελλάδα, στο Δίκτυο του έργου Worldplaces με εκπρόσωπο την κυρία Γιούλη Κυριακάκη, HR Director της εταιρείας. Η κα Κυριακάκη μας μίλησε για το όραμα της εταιρείας σχετικά με τη διαφορετικότητα και τη συμπερίληψη, το οποίο πλαισιώνεται και πραγματοποιείται για πρώτη φορά μέσα από το έργο HUG. Το HUG αφορά σε ένα […]
Καλωσορίζουμε την Epignosis, εταιρεία Τεχνολογίας που ειδικεύεται στις λύσεις eLearning, στα μέλη του Δικτύου του «Worldplaces-Workplaces Working with Migrant Women». Η Epignosis, στο πλαίσιο της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης, ενισχύει και προωθεί ενεργά την πολιτισμική διαφορετικότητα στην εργασία. Η εταιρεία ακολουθεί πρακτικές συμπερίληψης όπως η ισότιμη διαδικασία πρόσληψης και υποστηρίζει τους εργαζόμενους και τις έργαζόμενές της μέσα από μαθήματα και σεμινάρια για τη διαφορετικότητα και […]
Καλωσορίζουμε την 1η εταιρεία που συμμετέχει στο Δίκτυο Εταιρειών Worldplaces: Την AB ΒΑΣΙΛΟΠΟΥΛΟΣ, με εκπρόσωπό της για το έργο την κυρία Ηλιάνα Κατσιγιάννη, Engagement Performance Management, D&I Supervisor. Για την AB ΒΑΣΙΛΟΠΟΥΛΟΣ τα θέματα διαφορετικότητας και συμπερίληψης αποτελούν προτεραιότητα και η εταιρεία δραστηριοποιείται ενεργά για την υποστήριξη των μεταναστευτικών κοινοτήτων, ενώ μέσα από τη συνεργασία μας, τον επόμενο ενάμιση χρόνο, φιλοδοξούμε να […]
Ο Νέλσον Μαντέλα είπε πως το να αρνείσαι στους ανθρώπους τα δικαιώματά τους είναι σαν να αμφισβητείς ότι είναι άνθρωποι. H μη αποδοχή της διαφορετικότητας κάθε είδους, είτε ως προς το φύλο, είτε την καταγωγή ή τη θρησκεία, εξακολουθεί να οδηγεί στην καταπάτηση δικαιωμάτων αμέτρητων ανθρώπων παγκοσμίως. Οι βαθιά ριζωμένες, στην κοινωνία, προκαταλήψεις σε συνδυασμό με τις στενόμυαλες προσεγγίσεις που υπάρχουν σε πολλές χώρες δυσχεραίνουν […]
Είναι γυναίκες που ζουν κάποια χρόνια στην Ελλάδα, στην πλειοψηφία τους ηλικίας 25 έως 34 ετών, παντρεμένες με παιδιά σε μεγάλο βαθμό, μετανάστριες και αιτούσες άσυλο, αλλά και προσφύγισσες που επιθυμούν να είναι ενεργά μέλη της αγοράς εργασίας στην Ελλάδα. Με εργασιακή εμπειρία στον Ανθρωπιστικό τομέα, στη Φροντίδα Ηλικιωμένων, στο Facility Management, την Εξυπηρέτηση πελατών και τη Φιλοξενία, σε θέσεις πλήρους απασχόλησης όπως και μερικής, […]
Η αγορά εργασίας αποτελεί ακόμα και σήμερα για πολλές γυναίκες ένα πεδίο-πρόκληση. Ιδίως για τις γυναίκες μεταναστευτικής καταγωγής στη χώρα μας, αλλά και στην Ευρώπη γενικότερα, η εύρεση εργασίας δεν είναι εύκολη υπόθεση. Αντίστοιχα και για τις εταιρίες, η συμπερίληψή τους στο εργασιακό δυναμικό χρειάζεται σχεδιασμό και γνώση. Το έργο Worldplaces – Workplaces Working with Migrant Women, στο οποίο συμμετέχει η πρωτοβουλία Diversity in the […]
Τα βιβλία μπορούν να γεφυρώσουν τους γεωγραφικούς και χρονικούς περιορισμούς, φέρνοντας τους ανθρώπους κοντά και συνδέοντάς τους παρά τις πολιτισμικές διαφορές. Σήμερα, λόγω του διαδικτύου, οι συζητήσεις γύρω από την ισότητα αυξάνονται ολοένα και περισσότερο και με την εμπλοκή ανθρώπων από διαφορετικές κοινωνικές ομάδες με αποτέλεσμα να υπάρχει μια πιο κριτική προσέγγιση της ισότητας. Ενώ η έρευνα της Pew Research αναφέρει πως έξι στους δέκα […]
